بررسی نقش تعدیلی کووید الزحمه حسابرس

موضوع مقاله : بررسی نقش تعدیلی کووید الزحمه حسابرس

کلیات:

بر ارتباط بین جانشینی مدیرعامل زن و حق 19 بررسی نقش تعدیلی کووید الزحمه حسابرس

استفاده مدیران زن در پست های مدیریتی ارشد شرکتها مورد توجه بسیاری قرار گرفته است. در بسیاری از کشورها قوانینی به بر ارتباط بین جانشینی 19منظور حمایت از زنان در هیات مدیره تصویب شده است. در این پژوهش نقش تعدیلی کووید مدیرعامل زن و حق الزحمه حسابرسی بررسی شده است.

روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه ی جمع آوری داده ها از نوع پژوهشهای نیمه تجربی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بوده است که برای تعیین حجم نمونه آماری از روش حذف هدفمند استفاده گردید. نقش 1399 الی 1396تهران در بازه زمانی انجام گرفته است. نمونه آماری پژوهش با در نظر 1397 و 1396 نسبت به سال های 1399 و 1398 در بازه زمانی 19تعدیلی کووید می باشد. تحلیل داده ها با استفاده از رگرسیون حداقل مربعات معمولی و با استفاده از 119گرفتن محدودیت های پژوهش تعداد داده های اثرات ثابت انجام گرفته است. نتایج آماری نشان داد جانشینی مدیرعامل زن منجر به کاهش حق الزحمه حسابرسی می شود.

به عبارتی استفاده زنان در مقام مدیران عامل منجر به کاهش حق الزحمه حسابرسی می شود. همچنین مشخص گردید که 19 منجر به کاهش حق الزحمه حسابرسی شده است. در بررسی نقش تعدیلی متغیر فوق مشخص گردید که کووید 19کووید ارتباط بین جانشینی مدیرعامل زن و حق الزحمه حسابرسی را تضعیف می کند