ارتباط بین رضایت شغلی حسابرسان

موضوع مقاله : ارتباط بین رضایت شغلی حسابرسان

کلیات:

ارتباط بین رضایت شغلی حسابرسان و کیفیت حسابرس

مقدمه :

به دنبال رسوایی های بزرگ و بحران های مالی در دهه اخیر در جهان، انگشت اتهام تا حدودی به سمت حسابرسان و کیفیت حسابرسی اشاره رفته است. کیفیت حسابرسی از دو عامل مهم صلاحیت و شایستگی حسابرس و استقلال حسابرس تشکیل شده که عوامل فردی یا ویژگیهای فردی حسابرسان محسوب می شوند.

از طرفی رشد سریع موسسات حسابرسی در چند دهه اخیر و در نتیجه اهمیت نیروی انسانی در موسسات حسابرسی موجب افزایش اهمیت رضایت شغلی حسابرسان و موفقیت آنها شده است. موفقیت موسسات حسابرسی در گرو ایجاد انگیزه برای پرسنل و راضی نگه داشتن و حفظ آنهاست.

رضایت شغلی خود می تواند باعث افزایش کیفیت کار از طریق افزایش کیفیت انجام فرایندهای حسابرسی توسط حسابرسان شود. لذا، در این پژوهش به ابعاد مختلف رضایت شغلی و کیفیت کار حسابرسان پرداخته شده است.

دیدگاهها

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “ارتباط بین رضایت شغلی حسابرسان”

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

  • توضیحات محصول را به خوبی بخوانید و در صورت نیاز به راهنمایی از بخش کاربری و سیستم تیکت استفاده نمایید .
  • تنها راه پشتیبانی محصولات سیستم تیکت می باشد .
  • برای دریافت آخرین نسخه محصولات و دسترسی همیشگی به محصولات خریداری شده حتما در سایت عضو شوید .
  • پرداخت از طریق درگاه بانکی انجام میشود در غیر این صورت با ما تماس بگیرید
  • در صورت نیاز به سفارشی سازی و تغییرات در این محصول ، لطفا از بخش پشتیبانی با ما در ارتباط باشید