موضوع مقاله : بررسي تأثير ويژگي هاي فردي حسابرسان و ويژگي هاي موسسه حسابرسي به روي كيفيت كار حسابرسي
کلیات:
بررسي تأثير ويژگي هاي فردي حسابرسان و ويژگي هاي موسسه حسابرسي به روي كيفيت كار حسابرسي
مقدمه :
به دنبال رسوايي هاي مالي شركت هـا و بحرانهـاي مـالي اخيـر، انگشـت اتهـام تـا حـدودي بـه سـمت حسابرسان و كيفيت كار حسابرسي نشانه رفته است. دليل اهميت اين موضوع و به منظـور افـزايش كيفيـت كار حسابرسان، بررسي عوامل موثر بر كيفيت كار آنها لازم و ضروري است.
در ايـن پـژوهش، تـاثير عـواملي چون سن، جنسيت، تحصيلات و تجربه كاري به عنوان ويژگيهاي فردي و همچنين فرهنگ اخلاقي موسسات حسابرسي به عنوان يك ويژگي موسسه حسابرسي بر كيفيت كار حسابرسي (اندازه موسسه حسابرسي) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
در اين راستا مدل رگرسيون چند متغيرهاي براي سنجش ارتباط ايـن متغيرهـا بكار گرفته شده است. داده هاي پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوري شده است. جامعـه آمـاري اين پژوهش را كليه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي و موسسات حسابرسي تشكيل ميدهند. از بـين پرسشنامه جمعآوري شد.
نتايج پژوهش حـاكي از آن ٢٣٤پرسشنامههاي توزيع شده در بين اعضاي نمونه، است كه رابطه معني داري بين ويژگي هاي فردي حسابرسان و فرهنگ اخلـاقي در موسسـه حسابرسـي بـا كيفيت كار حسابرسي وجود دارد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.