موضوع مقاله : بررسی تأثیر تعامل بین فرهنگ اخلاقی موسسه هنجارهای تیم حسابرسی و ویژگیهای
کلیات:
بررسی تأثیر تعامل بین فرهنگ اخلاقی موسسه هنجارهای تیم حسابرسی و ویژگیهای
نداشتن انگیزه و تمايل به گزارش اشتباهات کشف شده باعث کاهش کیفیت کار حسابرسان و منجر ، تأثیر تعامل بین ويژگیهای فردی حسابرسان ، به ورشکستگی موسسه حسابرسی میشود .در اين پژوهش فرهنگ اخلاقی در موسسه حسابرسی و هنجارهای تیم حسابرسی بر انگیزه حسابرسان به گزارش روش تعاملی ، اشتباهات کشف شده مورد تجزيه و تحلیل قرار گرفت .برای سنجش تأثیر تعاملی متغیرها )به کار گرفته شده است .رابطه بین متغیرهای پژوهش و فرضیهها با استفاده MODPROBE( کاوشگر از تئوری رفتار برنامهريزی شده توجیه میشود .جامعه آماری اين پژوهش را شرکای موسسات حسابرسی و حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی تشکیل میدهند .دادههای پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه جمعآوری شده است.
نتايج پژوهش حاکی از آن است که وجود فرهنگ اخلاقی در موسسه حسابرسی و هنجارهای تیم حسابرسی باعث تعديل رابطه بین ويژگیهای فردی حسابرسان و انگیزه آنها به گزارش اشتباهات کشفشده میشود .به اين ترتیب که با وجود فرهنگ حسابرسان با هر ويژگی شخصیتی تمايل بیشتری ، اخلاقی قوی و هنجارهای اخلاقی در تیم حسابرسی برای گزارش اشتباهات کشف شده دارند .
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.